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蚌埠市人民政府办公室配资公司 印发蚌埠市产教融合培训计划(2020-2022年)的通知

发布日期:2020-04-10 09:52炒股配资 来源:市人民政府办公室 【字体:  

各县、区人民政府,市政府各部门、各直属单位,各相关单位:

《蚌埠市产教融合培训计划(20202022年)》已经市政府研究同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

 

 

202041

(此件公开发布)


 

蚌埠市产教融合培训计划

20202022年)

 

为深入贯彻实施职业技能提升行动,加快推进技工大市建设,全面提升我市企业职工技能水平,结合我市职业教育和产教融合委员会职责要求,制定本计划。

一、培训对象

全市企业职工,重点是“四上”企业(规上工业、有资质的配资查询 业和全部房地产开发业、限上批零住餐业、规上服务业)在职职工。

二、目标任务

根据《蚌埠市人民政府办公室配资公司 印发蚌埠市职业技能提升行动实施方案(20192021年)的通知》(蚌政办〔201915号)要求,结合企业技能培训需求,20202022年,全市企业共开展各类职业技能培训9万人次。实现有培训意愿的“四上”企业补贴性技能培训全覆盖,全面提升我市职工技能水平,增强企业核心竞争力,服务我市建设现代化经济体系和实现更高质量更充分就业需要。

具体培训目标分解为:

20202.5万人次,其中,企业新员工岗前培训1.24万人次,岗位技能提升培训1万人次,转岗培训2000人次,企业新型学徒制600人次。

20213.5万人次,其中,企业新员工岗前培训1.74万人次,岗位技能提升培训1.5万人次,转岗培训2000人次,企业新型学徒制600人次。

20223万人次,其中,企业新员工岗前培训1.54万人次,岗位技能提升培训1.2万人次,转岗培训2000人次,企业新型学徒制600人次。

三、承训主体

产教融合培训工作主要由我市技工院校、职业院校实施,分别为:蚌埠技师学院、安徽机电技师学院、安徽粮食经济技师学院、安徽电子炒股配资 职业技工学院、安徽财经大学商学院、安徽省第一轻工业学校、蚌埠工艺美术学校、蚌埠建设学校、蚌埠商贸学校。

四、培训方式

职业技能培训主要以院校组织培训力量赴企业培训为主,企业也可在工余时间组织职工到院校培训。

五、政策保障

(一)企业新员工岗前培训。

对企业开展的新录用人员岗前技能培训,根据培训合格人数,按人均800元标准(疫情期间即2020210日至59日,按人均1000元标准)给予企业培训补贴。

(二)企业职工技能提升培训。

对企业开展的职工岗位技能提升培训,按中级工1500元、高级工2000元、技师3500元、高级技师5000元标准给予企业培训补贴。

参加失业保险12月以上的企业职工,取得初、中、高级职业资格证书(技能等级证书)的,可在证书核发1年内分别申领1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。

(三)转岗转业培训。

对重点(困难)企业(疫情期间扩大到所有企业)开展的职工转岗转业培训,根据培训合格人数,按不低于人均1200元标准给予企业培训补贴。

(四)企业新型学徒制。

全面推行以企业职工为培养对象的企业新型学徒制,按职工获取毕业证情况,给予技工院校、职业院校或企业每人每年不低于4000元的培训补贴。

六、工作措施

(一)摸清需求,夯实培训工作基础。

各县、区政府(市高新区管委会、市经开区管委会,下同)根据辖区企业情况,摸清企业实际培训需求,组织辖区内企业填报培训计划,并报送市人力资源社会保障局。市人力资源社会保障局根据各企业上报培训需求,按培训年度、类别、工种、人数等要素将全市企业培训需求统计、汇总,制定企业技能培训需求清单。(牵头单位:市人力资源社会保障局,配合单位:市经济和炒股配资 化局,各县、区政府)

(二)按需培训,精准对接企业要求。

根据各企业具体技能培训需求,结合学校开设专业、师资力量、实训设备、培训能力等情况,将培训任务分解至各技工院校、职业院校,编排培训计划,充分发挥技工院校、职业院校技能人才培养的主阵地作用。将技工院校、职业院校承担社会化职业技能培训情况纳入年度考核范围,督促学校高质量完成企业职工培训任务。(牵头单位:市教育局,配合单位:市人力资源社会保障局,各县、区政府)

(三)明确责任,发挥院校主体作用。

各技工院校、职业院校要根据承担的培训任务,主动对接企业,制定培训计划,精心组织业务能力强的教职工投入职业培训工作。技工院校、职业院校承担社会化职业技能培训获得的可支配业务收入,由学校自主分配,在保障合理培训成本支出的情况下,将不少于50%比例的业务收入作为增量部分纳入绩效工资总额管理。对培训人数超过在校生人数一倍以上的,在核定绩效工资总额时予以重点倾斜,不受原有绩效总额限制,按劳分配给承担职业技能培训工作的教职工。(牵头单位:市教育局,配合单位:市财政局,市人力资源社会保障局)

七、有关要求

(一)加强政策宣传。

加强舆论宣传引导,充分利用报纸、广播电视、互联网等宣传媒介,广泛宣传产教融合培训计划。通过集中宣讲、现场咨询、发放宣传资料、定向推送、走访企业、技工院校和职业院校等方式,加大政策推送和宣传力度,帮助企业、院校和劳动者等及时了解熟悉,提高政策知晓度和惠及面。

(二)加强组织领导。

依托市职业教育委员会建立产教融合培训计划执行机构,市人力资源社会保障局、市教育局牵头主抓,市直行业主管部门、群团组织等共同参与,县区政府组织实施的工作机制,定期研究产教融合培训计划执行情况。

(三)加强资金保障。

完善政府、企业、社会多元投入机制,统筹发挥职业技能提升行动专项资金、就业补助资金、企业职工教育经费等作用,保障产教融合培训计划顺利开展。强化廉政风险防控,对挪用、占用、截留培训资金和以虚假培训等套取、骗取资金的,依法依纪严肃处理。

 

 

 

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